Re: Erfahrungen IBD Praktikum BNP Paribas und Citi Frankfurt
WiWi Gast schrieb am 19.12.2017:
Wie viele Mitarbeiter hat das M&A Team von Citi in Frankfurt ?
~30
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2017:
Wie viele Mitarbeiter hat das M&A Team von Citi in Frankfurt ?
~30
antwortenBNP ist sweat shop - je nach dem in welchem Team bis 3-4 Uhr.
antwortenJeder den ich kenne, der bei Citi war hat äußerst positiv vom team und der culture gesprochen. Arbeitszeiten in der Regel gegen 1 oder 2 uhr (max). Klar bei großem workload auch mal länger aber gibt auch Tage an denen man um 22 uhr raus kommt.
Denke hier in den foren wird viel zu schlecht über citi gesprochen. Man muss sich immer selbst ein bild machen :)
antworten1-2 max ist Bullshit - Quelle: first hand
antwortenDenke da redet sich ein potentieller Bewerber, zukünftiger Praktikant einfach ein, dass Citi kein Sweatshop ist, um nicht jetzt schon in Panik zu geraten. ;)
antwortenWie stehen die Chancen bei BNP mit 1,5er Schnitt (Target) ohne relevante Vorerfahrung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.03.2018:
Wie stehen die Chancen bei BNP mit 1,5er Schnitt (Target) ohne relevante Vorerfahrung?
Nein! Alle im Team haben Vorerfahrung
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.03.2018:
Wie stehen die Chancen bei BNP mit 1,5er Schnitt (Target) ohne relevante Vorerfahrung?
Welches Semster?
Ab dem 4. Sehe ich eine Chance eine Einladung zu erhalten
Kann ich mir nicht vorstellen - die Aufgaben sind schon relativ fortgeschritten, ganz ohne Praxiserfahrung geht man da vermutlich nur ungern das Risiko ein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.03.2018:
- Semester
Nein. Jeder hat zumindest ein TAS-Praktikum, was du nicht aufweisen kannst.
antwortenKann hier jemand etwas über das Einstiegsgehalt bei der Bnp sagen (nicht M&A)?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.03.2018:
Kann hier jemand etwas über das Einstiegsgehalt bei der Bnp sagen (nicht M&A)?
Welcher Bereich denn?
antwortenBNP > Citi
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 04.03.2018:
Welcher Bereich denn?
z.B. DCM oder Sales ?
antwortenCiti und BuLi? Für das Riesen-Team dort machen die sehr wenig. Qualität der Profile dort nimmt in letzter Zeit auch dramatisch ab...
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2018:
Citi und BuLi? Für das Riesen-Team dort machen die sehr wenig. Qualität der Profile dort nimmt in letzter Zeit auch dramatisch ab...
Mal hier ne kurze Frage.
Ich dachte Citi ist BB und BNP nur Tier 2?
Oder täusche ich mich?
WiWi Gast schrieb am 08.03.2018:
Citi und BuLi? Für das Riesen-Team dort machen die sehr wenig. Qualität der Profile dort nimmt in letzter Zeit auch dramatisch ab...
No.2 German M&A LTs in 2017 ist nicht "sehr wenig"
antwortenladen jeden ein.....
antwortenklingt nach ein paar frustrierten ex-bewerbern, die leider aus dem prozess geflogen sind :D
Citi macht definitv mehr als BNP und auch mehr als der Rest der unteren BB-Banken (think of UBS, Barclays, etc.)
Citi > Barclays? Leider nein, 6, setzen. Citi hat in den letzten Monaten (Jahren) extrem an Profilqualität verloren.... viele FHler, viele Leute, die von allen anderen BB/EB nichtmal durch die 1. Screening Runde kommen würden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.03.2018:
Citi > Barclays? Leider nein, 6, setzen. Citi hat in den letzten Monaten (Jahren) extrem an Profilqualität verloren.... viele FHler, viele Leute, die von allen anderen BB/EB nichtmal durch die 1. Screening Runde kommen würden.
Von den "Profilen" irgendwelche Schlüsse zu ziehen ist auch einfach nur dumm.
antwortenprofil ist doch im IB sekundär.. guck dir doch den typen von der FS (einer deiner fhs) an, der jetzt zu GS nach London geht, vorher moelis + advent etc. (solltest rel. schnell per linkedin und google finden).
Da hast du deine tollen profile, der lässt dich, wahr. zukünftiger oder aktueller barclays intern, leider alt aussehen ... wenn du profil geil bist, dann geh ins consulting oder in so ein hipster startup nach berlin, da könnt ihr euch dann zsm. "begeilen"
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 08.03.2018:
Mal hier ne kurze Frage.
Ich dachte Citi ist BB und BNP nur Tier 2?
Oder täusche ich mich?
Wie hoch sind die Gehaltsunterschiede von Tier 1 und 2, oder unterscheiden sich dort nur Arbeitszeiten und Exit-Options?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.03.2018:
Wie hoch sind die Gehaltsunterschiede von Tier 1 und 2, oder unterscheiden sich dort nur Arbeitszeiten und Exit-Options?
Gleiches Gehalt und gleiche Zeiten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 10.03.2018:
Gleiches Gehalt und gleiche Zeiten.
Das kann man so pauschal nicht beantworten, weil die T1/T2 Einteilung im Banking etwas unklarer ist. Meinst du mit Tier 2 BNP etc. oder europäische Bulge Brackets oder die ein oder andere EB? Noch dazu unterscheidet sich die Thematik stark zwischen FFM und London und hinsichtlich EBs auch noch mal stärker zwischen FFM/London und NYC.
antwortenWie sind die Arbeitszeiten bei citi derzeit so?
Gerüchten zu Folge keine Samstage mehr für interns bzw allgemein eher Richtung 12/1 statt wie früher 3/4.
Jemand mit insights hier?
antwortenCiti geht mittlerweile voll klar. Einzig verbleibender Sweatshop in FFM dürfte wohl Moelis sein, mal sehen wie lange noch
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.09.2018:
Citi geht mittlerweile voll klar. Einzig verbleibender Sweatshop in FFM dürfte wohl Moelis sein, mal sehen wie lange noch
CS / MS im Regelfall (!) unangehmer als Moelis, wo es dann doch sehr projektabhängig ist.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.09.2018:
WiWi Gast schrieb am 29.09.2018:
CS / MS im Regelfall (!) unangehmer als Moelis, wo es dann doch sehr projektabhängig ist.
Welche Projekte :D
antwortenDas Moelis in FFM nicht mehr als einen Deal pro Jahr, wenn überhaupt, macht, ist ja nun wahrlich kein Geheimnis...
antwortenIch habe 2 Freunde, die (noch) bei Moelis sind, die Jungs tun mir leid. Keine Deals aber trotzdem bis in die Nacht rumsitzen, ich denke das liegt einfach am Laden.
antwortenJemand aktuell Insights zu bnp?
Wie ist die Stimmung und Arbeitszeiten?
PUSH bzgl Moelis
antwortenalso bei moelis will kaum einer arbeiten (in FFM).
Zum Großteil sehr smarte guys, aber es gibt einfach keine Deals, aber trotzdem artificial long nights - mit echten Bullshit Aufgaben, die aus den Fingern gezogen werden, einfach damit man länger da bleibt.
Gegessen wird NUR am Desk (sowohl mittags als auch abends), damit man immer erreichbar ist im Fall der Fälle.
Der Laden ist hier in FFM echt nicht zu empfehlen.
Quelle: Ich habe dort ein Internship absolviert
antwortenMoelis Praktikum machbar mit Coba/Clearwater Praktikum, Mannheim und 2,x?
antwortenOff-Cycle evtl wenn du Glück hast, aber Summer auf keinen Fall (leider). Die erwarten schon einen 1,X GPA
antwortenMoelis nimmt einen nur, wenn man vorher bei GS/JPM/MS war
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2018:
Moelis nimmt einen nur, wenn man vorher bei GS/JPM/MS war
selten so einen Schwachsinn gelesen
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2018:
Moelis nimmt einen nur, wenn man vorher bei GS/JPM/MS war
I call BS :O
antwortenWeil man ja auch zu Moelis FFM geht, wenn man vorher bei GS/JPM/MS war...
antwortentraurig, wie hier so viele der high-performer nicht erkennen, dass das ein unlustiger sarkastischer troll-beitrag war
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2018:
Weil man ja auch zu Moelis FFM geht, wenn man vorher bei GS/JPM/MS war...
Ich würde, wenn ich Intern bei GS/JP/MS war... und sie mir direkt einen MD posten freimachen würden
antwortenWer gibt sich freiwillig Moelis als Praktikant?
antwortenGlaube schon, dass das ein gutes Sprungbrett für BB/EB ist
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.10.2018:
Jemand aktuell Insights zu bnp?
Wie ist die Stimmung und Arbeitszeiten?
Push
antwortenKann jemand was zum Bewerbungsprozess bei BNP sagen?
Wie lange habt ihr von der Bewerbung ab auf die Einladung/ Reaktion gewartet?
push
WiWi Gast schrieb am 12.02.2019:
antwortenKann jemand was zum Bewerbungsprozess bei BNP sagen?
Wie lange habt ihr von der Bewerbung ab auf die Einladung/ Reaktion gewartet?
3-4 Wochen. Dann direkt Einladung, dann Mathetest, dann 3-4 Runden Interviews. 1 Woche bis zur Zusage/Absage
antwortenWas für Aufgaben kann man bei diesem Mathetest erwarten? Muss man sich hierzu vorbereiten?
WiWi Gast schrieb am 15.02.2019:
antworten3-4 Wochen. Dann direkt Einladung, dann Mathetest, dann 3-4 Runden Interviews. 1 Woche bis zur Zusage/Absage
Was ist denn für ein Profil/ notenschnitt bei Citi nötig (M&A off Cycle)?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.02.2019:
Was für Aufgaben kann man bei diesem Mathetest erwarten? Muss man sich hierzu vorbereiten?
WiWi Gast schrieb am 15.02.2019:
Würde mich auch mal interessieren. Wie sieht er konkret aus? V.a. in Zeiten der Online Interviews? Kommen Brainteaser vor? Danke schonmal!
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.03.2019:
Was ist denn für ein Profil/ notenschnitt bei Citi nötig (M&A off Cycle)?
Citi unterscheidet nicht mehr zwischen 1,5 und 2,5, entsprechend kannst du dir denken, was sie erwarten.
antwortenAlso braucht man mittlerweile eine 1.4 oder besser, um sich da differenzieren zu können?
Oder gibt es dadurch auch mehrere mit 2.0-2.5, dadurch, dass man da nicht mehr unterscheidet?
WiWi Gast schrieb am 22.07.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.03.2019:
Citi unterscheidet nicht mehr zwischen 1,5 und 2,5, entsprechend kannst du dir denken, was sie erwarten.
WiWi Gast schrieb am 19.12.2017:
BNP ist sweat shop - je nach dem in welchem Team bis 3-4 Uhr.
1-2 Uhr zurzeit
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.07.2021:
WiWi Gast schrieb am 19.12.2017:
1-2 Uhr zurzeit
Arbeitest du dort aktuell?
antwortenWie ist das Gehalt bei BNP als first year?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.09.2021:
70 + 30-40
Perfekt thx. Seit wann ist 70 base? Wurde das erhöht von 60?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.09.2021:
WiWi Gast schrieb am 26.09.2021:
Perfekt thx. Seit wann ist 70 base? Wurde das erhöht von 60?
Gab kürzlich einen raise, aber 70 base gab es schon davor für Analyst 1
antwortenWie würdet ihr die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten (in Sachen Gehalt) bei BNP einschätzen? Exit-Optionen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.12.2021:
Wie würdet ihr die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten (in Sachen Gehalt) bei BNP einschätzen? Exit-Optionen?
BNP ist stark in Deutschland und auch recht aktiv. Dein langfrisitger "Marktwert" als Banker hängt von deiner Deal Erfahrung ab. Am Ende kann man dir grob sagen ob ein Exit dort hin gut geht oder eher schlecht aber es ist immer was du selbst daraus machst, wie du dein Netzwerk aufbaust und wie du dich verkaufen kannst.
Dein Comp ist die ersten Jahre wirklich egal bzw. wenn dir das wichtig ist solltest du zu einer Boutique.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 18.12.2021:
BNP ist stark in Deutschland und auch recht aktiv. Dein langfrisitger "Marktwert" als Banker hängt von deiner Deal Erfahrung ab. Am Ende kann man dir grob sagen ob ein Exit dort hin gut geht oder eher schlecht aber es ist immer was du selbst daraus machst, wie du dein Netzwerk aufbaust und wie du dich verkaufen kannst.
Dein Comp ist die ersten Jahre wirklich egal bzw. wenn dir das wichtig ist solltest du zu einer Boutique.
Okay, danke dir vielmals für die durchdachte Antwort! :)
antwortenDa ich Anfang des Jahres bei BNP war, kann ich first hand experience wiedergeben:
BNP ist und bleibt einer der übelsten Sweatshops in FFM. Wochenenden komplett durchgearbeitet und average hours gingen bis 03:00/04:00. Das Team war allerdings sehr cool
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.07.2022:
Da ich Anfang des Jahres bei BNP war, kann ich first hand experience wiedergeben:
BNP ist und bleibt einer der übelsten Sweatshops in FFM. Wochenenden komplett durchgearbeitet und average hours gingen bis 03:00/04:00. Das Team war allerdings sehr cool
Ich kenne 2 Ex-Praktis von der BNP aus zwei unterschiedlichen Quartalen. Bei einem war es mega entspannt, Big4 hours, das ist aber schon ein paar Jahre her. Beim anderen (Q2 2021) war average so 1-2 Uhr.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.07.2022:
Da ich Anfang des Jahres bei BNP war, kann ich first hand experience wiedergeben:
BNP ist und bleibt einer der übelsten Sweatshops in FFM. Wochenenden komplett durchgearbeitet und average hours gingen bis 03:00/04:00. Das Team war allerdings sehr cool
Kann ich bestätigen. Habe einen Kommilitonen der dort im Praktikum war und JEDEN Tag des Praktikums im Office war..
antwortenEine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
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Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
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Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
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Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.
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